主顾为上,员工为奴? 吴健南为Grab food外送员上诉

admin 11个月前 (12-09) 快讯 30 0

(吉隆坡9日讯)保卫大马电召车司机基础权益活动发言人吴健南指出,他们愿为一位遭无端解雇的Grab food外送员供应法律援助,以向交通部和Grab提出上诉。


他说,他对该外送员的遭受觉得惆怅,并指当前秉承“主顾为上,员工为奴”的电召效劳机制对司机和外送员不平正。

“主顾可在无需提出证据的状况下投诉外送员和司机,但后者又没有自辩的一致权益,此状况违反了1950年证据法则提出的控方有供应证据义务的准绳。

“我们置信,主顾就是以订购‘霸王餐’的体式格局,来滥用这个机制。”

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主顾为上,员工为奴? 吴健南为Grab food外送员上诉 员工 顾客 为上 第1张
保卫大马电召车司机基础权益活动将为遭无端解雇的Grab food外送员供应法律援助。(取自吴健南面子书)

一位Grab food外送员透过面子书指出,他在接获一位主顾的麦当劳快餐定单后,将近外送这些快餐给该名主顾时,对方却做了别的一个定单。

不久后,该主顾以本身发出有关定单为由,向Grab控告有关外送员向他征收48令吉,致使外送员无端遭到解雇。

吴健南本日透过面子书专页质问,这些外送员逐日辛苦工作以养家糊口,为什么会遭受此状况,并愿望政府能制订电召外送效劳指南。

“我们愿望政府立时制订有关指南,而不是只讲不做,也不要只顾着争权夺利,疏忽了低收入社群群众所面临的问题和基础需求。

“能够一定的是,我们将继承争夺让交通部制止电召效劳业者无端解雇司机和外送员,并制订一个平正的机制以照应他们的权益和庄严。”


原文衔接:http://www.chinapress.com.my/20191208/%e9%a1%be%e5%ae%a2%e4%b8%ba%e4%b8%8a%ef%bc%8c%e5%91%98%e5%b7%a5%e4%b8%ba%e5%a5%b4%ef%bc%9f-%e5%90%b4%e5%81%a5%e5%8d%97%e4%b8%bagrab-food%e5%a4%96%e9%80%81%e5%91%98%e4%b8%8a%e8%af%89/
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